クラスメソッドさんの２２年卒の新人研修についての記事がすごいよかったのでメモ。
①研修自体の設計について
研修設計の勘どころ | DevelopersIO
インストラクショナルデザインはいいぞ
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ARCS モデルは実業務の中にもに取り入れていきたいと思いました。
②「読みやすいコード」「コードリーディング」の研修
2022 年度新卒研修で「読みやすいコード」の研修を担当しました | DevelopersIO
「読みやすいコード」という研修の内容、実施にあたって考えたことの共有
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2022 年度新卒研修で「コードリーディング」の研修を担当しました | DevelopersIO
「コードリーディング」という研修の内容と、実施にあたって考えたことの共有
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読みやすい、読みにくいコードが具体的にかかれていて良い。
目的のコードにたどり着くのは初心者には難しかったりするので、
こういった講義は貴重な気がします
③講師側の振り返り
2022 年度新卒研修を実施しました | DevelopersIO
2022 年度の新卒研修に関する全情報を共有
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個人的に取り入れたほうがいいかなと思ったのは、
・ファン・ダン・ラーンの振り返り
・フィードバック研修（詳細内容が気になる）
・相手の期待に応える（詳細内容が気になる）
・カルチャー研修（客観的に分析して説明は難しそうですが）
・ブログ攻略研修（ブログでなくてもいいが、少し長い文章をきちんと書けるようになる必要がある）
④新卒側の感想
クラスメソッドの新卒研修3ヶ月を振り返る(22卒エンジニア) | DevelopersIO
新卒研修期間を振り返ってみました。2022年版です。
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受講側の感想はそれだけで貴重ですが、
ストレングスファインダーが一番に上っていて意外だった。
フィードバック研修はやはり為になっているように思える。
前述の会社の文化が明文化されていてすごいし、それが新人の役に立っている。
あたりが個人的に印象に残りました。
また何か学びがあれば共有したいと思います。
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