人材育成のトレンド【5†source】

ChatGPT：この記事は人材育成の近未来のトレンドについて述べており、特にデジタル時代の見習い制度に焦点を当てています。それによれば、見習い制度は古代に起源を持ち、従業員教育の古い形態であるとされています。米国では現在58万人以上の実習生が働いており、これは過去10年間で103％増加していると報告されています​¹​。

ChatGPT：このページでは、学習体験プラットフォーム(LXP)への移行について説明しています。LXPは、従業員の学習履歴を整理し、次に何を学ぶべきかを推薦する機能を提供し、個人にとって適切な学習を可能にすると述べています。また、LXPの市場規模は2018年の2億ドルから5億ドルに拡大すると予測されています​¹​。

ChatGPT：ページ1では、デジタル時代の見習い制度について、見習い制度の歴史的背景や米国での現状、実習生の増加について説明しています​¹​。ページ2では、学習体験プラットフォーム(LXP)の導入について、従来の学習管理システム(LMS)からの移行やLXPの特徴、市場規模の拡大といった点に焦点を当てて解説しています​²​。

ChatGPT：
ページ1:

1. 見習い制度の古代からの起源
2. 米国における見習い制度の現状
3. 実習生の増加
4. 見習い制度を通じたキャリアアップの機会
5. デジタル時代における見習い制度の重要性​¹​

ページ2:

1. 学習管理システム(LMS)から学習体験プラットフォーム(LXP)への移行
2. LXPの推薦機能と個別の学習推進
3. LXP市場の拡大予測
4. 企業におけるLXPの採用と利用率の高さ
5. LXPによる従業員のエンゲージメントと満足度の向上​²​