人材育成のトレンド【5†source】

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人材育成のトレンド【5†source】

ChatGPT:この記事は人材育成の近未来のトレンドについて述べており、特にデジタル時代の見習い制度に焦点を当てています。それによれば、見習い制度は古代に起源を持ち、従業員教育の古い形態であるとされています。米国では現在58万人以上の実習生が働いており、これは過去10年間で103%増加していると報告されています​1​。

ChatGPT:このページでは、学習体験プラットフォーム(LXP)への移行について説明しています。LXPは、従業員の学習履歴を整理し、次に何を学ぶべきかを推薦する機能を提供し、個人にとって適切な学習を可能にすると述べています。また、LXPの市場規模は2018年の2億ドルから5億ドルに拡大すると予測されています​1​。

ChatGPT:ページ1では、デジタル時代の見習い制度について、見習い制度の歴史的背景や米国での現状、実習生の増加について説明しています​1​。ページ2では、学習体験プラットフォーム(LXP)の導入について、従来の学習管理システム(LMS)からの移行やLXPの特徴、市場規模の拡大といった点に焦点を当てて解説しています​2​。

ChatGPT:
ページ1:

  1. 見習い制度の古代からの起源
  2. 米国における見習い制度の現状
  3. 実習生の増加
  4. 見習い制度を通じたキャリアアップの機会
  5. デジタル時代における見習い制度の重要性​1

ページ2:

  1. 学習管理システム(LMS)から学習体験プラットフォーム(LXP)への移行
  2. LXPの推薦機能と個別の学習推進
  3. LXP市場の拡大予測
  4. 企業におけるLXPの採用と利用率の高さ
  5. LXPによる従業員のエンゲージメントと満足度の向上​2

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