タスク管理
タスクをこなしていくための流れについて
タスクをこなしていくためには、そのまま問題解決能力を身につけるには、になるのですが、
①仕事の現状や現状の問題・課題を「把握する」
②解決・改善方法をステークホルダーと「合意する」
③解決・改善にいたるまでのタスクを「分割、因数分解する」
④もれなく効率よくタスクをこなしていく
という流れを作るのが必要と思います。
ここでは①③④について、それぞれ良さそうなテクニックや知識を紹介します。
解像度を上げる
①の把握する能力には、仕事の現状や現状の問題・課題を見る解像度を上げる必要があると思います。
「解像度を上げる」という本の著者が本の内容をスライド化して、動画解説までしてくれているので、ぜひ時間を取って見ていただければと思います。
・動画
・スライド
・書籍
『GTD：Getting Things Done（直訳で”仕事を成し遂げる”の意味）』という有名な手法。できれば本を読んでいただきたい。
【GTD】最強のタスク管理方法！６STEP仕分けと５リストで仕事を整理！
【最強のタスク管理術】GTDのやり方解説『ストレスフリーの整理術』
最強のタスク管理「ＧＴＤ」とは？時間管理の決定版（元リクルート 全国営業一位 研修講師直伝）
タスク分解
与えられたタスクが大きいとき、タスクを分解しなければならない。
誰かにタスクを渡すとき、タスクを分解しなければならない。
セルフマネジメントの一貫として覚えておいていきたい。
開発生産性 基礎入門：タスク分解
タスクばらし入門
セルフマネジメントの必須スキル「タスクばらし」そのポイント
ー＞「想像できない仕事は一生できない」より、知識経験の不足によりバラシができないことはある。その場合は先輩上司に相談しよう。
重要な「タスクブレイクダウン」とは？細かく分解して業務の抜け漏れを防止！
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